Para SIGO, el término Responsabilidad Social
Empresarial es cumplir con el compromiso de ser un actor social más y, en
consecuencia, entender que todas las acciones que desarrolla la empresa tienen
repercusiones en el sistema social al que pertenece, en lo económico,
sociocultural, ambiental.
Pero cuando
hablamos de generar Capital Social, estamos dando un paso más adelante. Estamos
construyendo, además, un espacio de interacción social hacia lo interno y hacia
lo externo, que crea vínculos potenciando la confianza y la cooperación,
optimizando los objetivos de la organización y de cada uno de los actores que
la conforman.
Voluntariado Corporativo
Alineados con nuestra Misión de elevar la calidad
de vida de nuestros trabajadores, SIGO se ha propuesto brindarles espacios en
los que se desarrollen humana y socialmente.
A través de actividades ambientales,
recreacionales, socio comunitarias y de docencia, el trabajador SIGO canaliza
su impulso por trascender en la sociedad con un aporte adicional al que
diariamente hace con su trabajo.
Censo de Trabajadores SIGO
“Queremos Conocerte Más”
El Censo de trabajadores es parte de las acciones
que está llevando a cabo la Gerencia de Capital Social, para generar una
mejor calidad de vida para sus trabajadores y orientar las políticas de
Responsabilidad Social y Bienestar de SIGO.
Consiste en la aplicación de una encuesta
socioeconómica a los colaboradores de Nueva Esparta, a través de la cual se
podrá obtener datos grupales, porcentuales estadísticos, para caracterizar de
manera integral a la gran familia SIGO.
Esta información será de especial utilidad para
propiciarles una mejor calidad de vida y orientar las políticas de bienestar
social y bienestar de SIGO, en función a datos reales.
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Plan Vacacional “Aprendiendo me
Divierto”
Durante la época vacacional, SIGO ofrece a los
hijos de sus trabajadores el Plan Vacacional “Aprendiendo me Divierto”, cinco
días llenos de diversión, creatividad, y aprendizaje, donde se promueven
actividades del buen uso del tiempo libre.
Desde el año 2007, se han atendido a más de 1500
niños, entre 6 y 10 años, a través de actividades formativas, informativas y
de esparcimiento, las cuales son abordadas a través de propuestas creativas y
actualizadas.
Además, sirven para promover un mayor sentido de
pertenencia entre los niños y la empresa en la que laboran sus padres.
Plan Vacacional Comunitario
Con el objetivo de fortalecer el encuentro
efectivo entre empresa y comunidad, y en la búsqueda de promover un mejor
futuro entre las niñas, niños y adolescentes de las comunidades
aledañas, SIGO beneficia anualmente a 300 niños en edades comprendidas
entre 6 y 13 años, con su Plan Vacacional “Previniendo me divierto”.
En este proyecto, los pequeños participan en
actividades recreativas, deportivas y culturales, las cuales están orientadas
a la difusión de nuestros valores y son diseñadas bajo los conceptos de
servicio, integridad, pro actividad, sinergia y pasión.
El fin es que a través de la recreación, ayudemos
a prevenir el consumo de drogas.
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Reporteritos SIGO
Con la intención de ofrecer alternativas de
formación integral y sana recreación a los hijos de sus colaboradores, SIGO
creó el club de Reporteritos SIGO, donde se ofrecen los “Talleres de
Periodismo Escolar, Participación y Conservación”.
En este espacio, se brindan herramientas teórico
prácticas de lectoescritura a los pequeños, y se les da la oportunidad de
elaborar el periódico infantil de SIGO.
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Centro de Bienestar
El Centro
de Bienestar tiene como misión concienciar, educar y empoderar al individuo
para que adopte un estilo de vida saludable, estableciendo una cultura de
prevención y bienestar, que le permita tener una vida sana, productiva y
feliz.
Dentro de sus actividades están las Pausas
Activas, orientación nutricional, fisioterapia, terapias ocupacionales,
jornadas médicas y de vacunación. También se imparten clases semanales para
todos los trabajadores y sus familias de circuito TRX, yoga, bailoterapia y
fit combat.
En la sucursal de Proveeduría también se
acondicionó un área de atención especializada de rehabilitaciones y
fisioterapias, donde los trabajadores remitidos por los profesionales del
Servicio Médico, reciben rehabilitación completamente gratuita.
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Apoyo a las Comunidades en Tiempos de Emergencias
Respondiendo de manera solidaria ante la
emergencia causada por las lluvias de diciembre de 2010, SIGO se abocó a
paliar parte de las necesidades que se originaron entre sus trabajadores y
familiares.
De esta manera, se creó el “Plan de ayuda a los Afectados por las
Lluvias”, el cual consistió en la entrega de alimentos, enseres y medicinas.
Todas las sucursales de SIGO del estado Nueva Esparta se convirtieron en
Centros de Acopio, donde se recibieron una
inmensa cantidad de donaciones, las cuales fueron distribuidas entre
más de 1.200 personas, ubicadas en 16 albergues; también se destinó un Fondo
Especial de Ayuda a trabajadores de Bs. F. 100.000,00 y se hicieron
transferencias desde nuestras tiendas y a
En diciembre de 2010, bajo el lema “Yo también
ayudo”, SIGO desarrolló en tiempo record una campaña de emergencia para
atender a los afectados por la lluvias, aportando recursos
y experiencia en logística y transporte, para la instalación de centros
de acopio que fueron atendidos por más de 150 voluntarios que, apoyados por
la alta gerencia, abrieron un espacio en sus deberes, para realizar las
actividades que fueran necesarias.
De esta manera, se recaudaron alimentos, enseres,
medicamentos, agua potable, vestimenta y todo lo necesario para brindar
atención primaria y llevarla directamente a 800 familias ubicadas en los albergues
del Edo. Nueva Esparta. Asimismo, SIGO unió esfuerzos con instituciones
gubernamentales, gobierno local, alcaldías, ONG´s y defensa
civil. lmacenes.
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Proyecto Guayacán
SIGO ha entendido que la base fundamental del
crecimiento y el desarrollo del país es la educación. Por eso, promueve
el Proyecto Guayacán, una iniciativa que se orienta hacia el mejoramiento de
las habilidades de lectura comprensiva y matemáticas, en niños de 1ero. a
6to. grado de educación básica.
También busca implementar el uso de herramientas
tecnológicas y técnicas de pedagogía eficaces para actualizar el trabajo de
los docentes, implementar técnicas que faciliten un mayor aprovechamiento del
tiempo en el aula, y finalmente, optimizar de la gestión directiva en las
escuelas.
Para este año, ya son 6 escuelas las que reciben
los beneficios de este programa, el cual se desarrolla en coordinación con
instancias educativas del gobierno nacional y regional, y donde se incorporan
profesionales de esta área para apoyar el fortalecimiento de la formación
básica en los colegios Felipa Neri de Narváez y Concentrado La Uva de la Isla
de Coche, y en la Isla de Margarita las escuelas, U.E. Doña Menca de Leoni,
U.E.B. Petra Suárez de Piñerua , U.E.E Maria Elvira de Figueroa y la
U.E.E Juana Salazar de Moreno.
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Programa de Apoyo al Emprendedor
A finales de 2008, como producto de un proceso
sostenido de encuentro y reconocimiento entre SIGO y sus localidades vecinas
en Porlamar, isla de Margarita, SIGO logró identificar un conjunto de
iniciativas productivas en camino a consolidarse, entre ellas, pequeñas
unidades familiares y algunas particulares.
Motivados por esta realidad, en noviembre de
2009, SIGO se alió con la Universidad Valle del Momboy (UVM) del estado
Trujillo, para iniciar el Diplomado de Competencias Emprendedoras, un
especializado entrenamiento en el manejo de herramientas teóricas y prácticas
para desarrollar exitosamente planes de negocios.
Más que un programa de Responsabilidad Social
Empresarial, este Programa fue concebido con la idea de apoyar el talento y
la capacidad de los margariteños para salir adelante, crear valor y hacer su
aporte al desarrollo del estado Nueva Esparta. Hasta ahora, este plan de
capacitación y asistencia técnica, ha atendido a más de 200 personas.
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Liderazgo Comunitario
Este Programa tiene por objetivo potenciar y
fortalecer las capacidades de líderes comunitarios, principalmente voceros de
Consejos Comunales, apuntando a hacer más efectiva la gestión de estas
organizaciones comunitarias, enfatizando en los Proyectos de Desarrollo
Comunitario desde una perspectiva ecológica, inclusiva y con equidad de
género.
Este
programa tiene un componente de formación y capacitación para los voceros,
así como la facilitación de herramientas específicas en cuanto a la
realización de diagnósticos comunitarios, formulación y elaboración de
proyectos de desarrollo comunal y un eje de formación en Ecoemprendizaje
Social y Productivo.
Además de la realización de conversatorios
comunitarios, este programa incluye el asesoramiento y acompañamiento en la
elaboración de proyectos concretos, y orientación en la gestión de recursos
para el financiamiento y su ejecución.
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1 comentarios:
Saludos. He tratado de buscar información relacionada con las siglas (SIGO), que significan esas cuatro letras...
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